Unser Stil ist völlig flexibel und wir arbeiten am liebsten als Teil des Management-Teams oder eines Projekt-Teams. Weniger als Consultants mit Vorgaben.

Wir glauben, dass wir nur so den spezifischen Markt des Unternehmens mit seinen Chancen und Risiken verstehen und Strategien dafür entwickeln können.

Eine solche länger andauernde Beziehung erlaubt es uns, die Strategie eines Unternehmens so auszurichten, dass die Ziele erreicht werden.

Wir glauben, dass wir auf diese Weise den Wert des Unternehmens deutlich erhöhen, weil wir die Resourcen besser kennen und nutzen können.

Mit der Steigerung des Firmenwertes erwarten wir neben der direkten Bezahlung nach Aufwand auch eine Beteiligung am Unternehmen, da damit ja auch die Liquidität des Unternehmens weniger beansprucht wird.